Luis Campos a fait bouger les choses au PSG !

Il devient de plus en plus difficile de déterminer avec précision les salaires des joueurs au PSG. Cette opacité découle d'une nouvelle politique salariale mise en place par le conseiller sportif Luis Campos, qui repose désormais sur la performance. Cette approche, déjà appliquée lors des prolongations de Marco Verratti, Marquinhos et Presnel Kimpembe, modifie considérablement le fonctionnement des contrats.

Une rémunération basé sur la performance

Concrètement, le salaire des joueurs dépend du nombre de matchs disputés sur une saison. Un système de paliers établit une rémunération variable : plus le joueur joue et se montre décisif, plus il gagne. En revanche, si le joueur participe moins aux rencontres, sa rémunération diminue proportionnellement. Ce modèle vise à récompenser l’implication et les performances sur le terrain, tout en évitant des coûts fixes élevés pour des joueurs peu utilisés.

Une politique adopté pour les nouveaux venus

Cette nouvelle formule ne concerne pas uniquement les prolongations de contrats, mais aussi les recrues récentes. Par exemple, selon Loïc Tanzi, journaliste de L'Équipe, Vitinha, qui est sur le point de prolonger jusqu’en 2029, a vu son contrat intégrer ces clauses liées à la performance. Ce système pourrait donc être progressivement généralisé à d’autres joueurs récemment signés au club.

Des résistance en interne

Toutefois, cette politique ne fait pas l’unanimité. Marquinhos, bien qu’ayant finalement accepté ces conditions, l’a fait "à contre-cœur", selon la même source. Ce sentiment de réticence n’est pas isolé : Presnel Kimpembe serait actuellement frustré par sa situation. Il reprocherait à son entraîneur, Luis Enrique, de ne pas le faire jouer alors qu’il se déclare apte, ce qui impacte directement sa rémunération.

Une stratégie à double tranchant ? 

Si ce modèle peut encourager l’engagement des joueurs, il pourrait aussi engendrer des tensions au sein de l’effectif, notamment chez ceux qui estiment ne pas recevoir suffisamment d’opportunités pour prouver leur valeur. Il reste à voir si cette politique portera ses fruits sur le long terme, ou si elle pourrait finir par accentuer les frictions entre les joueurs et le staff. Une chose est certaine : cette approche marque un tournant dans la gestion contractuelle du PSG.